本稿では「ビジネスユニットの業績管理体制の強化（リーダ）」の求人案内です。
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紹介先はエレクトロニクスやIT業界中心に大手企業から外資系、ベンチャー企業などです。
エンジニア以外でも企画系、営業系、経理、法務、知財など間接部門からの求人が多くなっています。特にグローバルな経験をお持ちの方歓迎です
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仕事：
ビジネスユニット別業績管理のレベルアップを目指す。営業・ＳＥおよび事業部門と連携しながら、投資回収責任の明確化、投資効率、資本効率の測定精度向上等、富士通グループの戦略実現と業績改善に向けて業務を行う。
ビジネスユニット別の業績管理体制を強化していく際、新たな考え方の導入等において経理幹部社員をサポートできるリーダーとしての役割を担当する。営業・ＳＥ、事業部門の幹部社員との連携も必要となる。
経験・知識：
下記全ての経験があること
1.ＩＴ企業あるいは製造業の経理業務経験 （４〜５年）
2.プロジェクトリーダ、またはサブリーダ経験 （２年以上）
下記全て必須
1.上司、部下、関係部門とのコミュニケーション能力
2.管理会計（原価計算）のスキル
3.エクセル、ワード、パワーポイントなど主要なＰＣアプリケーション
4.幹部社員不在時の業務代行能力
勤務地：
蒲田/川崎/本社/各工場の何れか
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詳しくは：
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