「ビジネスユニットの業績管理体制の強化（担当）」の求人案内です。
仕事：
ビジネスユニット別業績管理のレベルアップを目指す。営業・ＳＥおよび事業部門と連携しながら、投資回収責任の明確化、投資効率、資本効率の測定精度向上等、富士通グループの戦略実現と業績改善に向けて業務を行う。
ビジネスユニット別の業績管理体制を強化していく上で、経理データベースおよび仕組みを現場で更に有効活用できるようなフレームワークの構築を担当する。
エンジニア以外の転職も人材紹介CRCへ
紹介先はエレクトロニクスやIT業界中心に大手企業から外資系、ベンチャー企業などです。
エンジニア以外でも企画系、営業系、経理、法務、知財など間接部門からの求人が多くなっています。特にグローバルな経験をお持ちの方歓迎です
より良い転職を目指すエンジニアの為の人材紹介CRCへどうぞ。
経験・知識：
下記の経験があること
1.ＩＴ企業あるいは製造業の経理業務経験 （３年）
下記全て必須
1.上司、部下、関係部門とのコミュニケーション能力
2.管理会計（原価計算）のスキル
3.エクセル、ワード、パワーポイントなど主要なＰＣアプリケーション
勤務地：
蒲田/川崎/本社/各工場の何れか
その他の転職情報は：
富士通の転職求人情報へ
詳しくは：
富士通(株)経理・財務部門の転職情報へ
